Las grandes corporaciones guardan historias atrapantes, de empleados que encuentran soluciones a problemas que generan millones de dólares de ganancias y muchas veces sin seguir los patrones establecidos. Algunas salen bien y en mi caso personal me salió muy mal en Terrabusi. Contamos las historias de VW Polo Classic, Sandero Stepway, Chevrolet Classic y Renault Duster Oroch.
Creo que no son las corporaciones las que castigan ciertas inquietudes, me suena más a personajes gerenciales que toman la represalia porque se sienten superados por otras personas con mejores ideas que pueden dejar al descubierto su falta de imaginación frente a la verdadera corporación. Y cuando las ideas son premiadas, calculo que esta misma gente lo hace después de entender el beneficio y trasladarlo a la corporación dándolas a entender como de su propia iniciativa o estimulación de empleados. Más de 40 años de empleado en la industria me hacen sacar estás conclusiones.